過失割合が主要な争点となり、最終的に1対9と当方に有利な内容で合意し、約115万円で示談が成立しました。

ポイント休業損害

事故後、短時間ながら就業していたことから、当初、相手方保険会社は休業損害の発生に否定的でした。しかしながら、賃金台帳等により支給されていた賃金や就業時間などを明らかにし交渉を行ったことにより、休業損害の支払いを受けることができました。

ポイント過失割合

実況見分調書などにより事故の状況を確認のうえ相手方保険会社と交渉をおこない、当方に有利な内容で過失割合について合意することができました。