飲食店勤務の休業損害が認められ増額となった事案

ポイント休業損害

ご依頼者様は飲食店に勤務しており、交通事故の負傷により一定期間働けなかったものの、当初の相手方保険会社の提示額では休業損害が全く認められていませんでした。
いかり法律事務所にて勤務実態や治療状況等を資料により丁寧に立証し、保険会社と交渉した結果、休業損害として約１２万円の増額が認められました。